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运营总监    广州宝迪易购品牌管理有限公司 | 民营企业 | 50人 以下 | 批发/零售

¥10000~20000元

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通讯补贴 绩效奖金 节日福利 员工旅游
运营总监    广州宝迪易购品牌管理有限公司 | 民营企业 | 50人 以下 | 批发/零售
该公司所有职位
通讯补贴 绩效奖金 节日福利 员工旅游
职位类别:高级管理
工作性质:全职
学历要求:本科及以上
年龄要求: 35~50岁
工作年限:10年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:白云区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥10000~20000元

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职位信息
岗位职责:
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。
9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使公司总经理授予的其他职权。
岗位要求:
1、10年以上相关工作经验,本科及以上学历;
2、精通制度建设,流程建设,管控机制文件,熟悉连锁运营上线系统
公司简介
广东宝迪智能家居集团创始公司于1988年年成立,经近30年发展,集团迄今获得上百个品牌荣誉,百万客户见证! 2016年集团又联合推出“宝迪易购家装五金O2O产业平台”,宝迪易购全新的商业模式以“大数据、大平台、大产业”为方向,将家装五金行业上、中、下游产业链资源融合,并引入“移动互联网+家装五金+实体+O2O分销+F2C+众筹+众媒+众创+众享+股权”的新思维;以移动互联网技术为工具、以二维分销体系为系统,为全行业提供开店、消费、创业、投资、股权合作等多种合作机会。我们的目标:致力于打造中国家装五金产业链产融平台生态圈,让消费者成为投资商、店员成为股东、投资者成为合伙人,开启大众创业、店店入股、人人分享的财富之路。
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联系地址:广州市白云区同和天健广场南门A1207-1213二楼 

联 系 人:丘小姐

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广州 | 不限 | 5年
8000~9999元
岗位职责:一、市场开拓1、根据公司下达的销售目标,制订区域市场拓展计划,并分解到每个季度、月度的工作目标。2、建立与完善各地分销网络,并对各销售网络点进行工作跟进,做好客户与铺的沟通工作,提高销售效率,为完成销售目标提供有力支持。3、负责本区域的员工培训,提高员工对货品售卖技巧、销售技巧,了解公司产品与企业文化,增强员工对公司认同感。4、负责与当地有实力的地市级商业公司进行二级协议的签订,建立销售客户档案,定期拜访此客户,并与对方建立良好的客情关系,以便对下游客户进行及时地配送。5、负责寻找目标客户,对有意向的客户进行跟踪,定期不定期进行回访维护,做好后备分销商的档案。分销网络的建设以及对分销渠道的管理。6、及时了解市场竞品动态,了解竞品的新品投放,价位,促销活动等相关信息,制定有效良好的竞争手段,及时掌握市场信息,有敏锐的洞察力。负责管辖区域的月度销售的评估与分析,及时找出销售差异,制定相应的应对手段。7、对所辖区域的库存,货品进行分析,及时向分销商提出合理性的进货以及促销建议二、销售回款1、根据销售计划,制订年度、季度、月度回款计划。2、完成上级下达的全年各项任务指标,定期对区域销售进行分析与评估。3、协助当地经销商进行店铺开设,人员销售的管理。对该区域的分销商及销售人员进行销售指导,确保按进度完成任务。4、帮助核心分销商建立稳定高效的销售系统,并领导下属为本市场的主要客户建立销售系统,持续推动所辖市场生意发展;5、不断总结工作过程与经验,向公司提出合理性的建议,强化有效的经营措施。6、根据市场需求与销售情况,制定合理有效的促销活动,广告宣传等活动。岗位要求:1、5年以上销售经验,熟悉五金行业优先;2、年龄25-36岁,能接受出差;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的进取心、责任心和积极的工作态度;良好的客户服务意识。员工待遇:★ 无责任底薪3500-6000不等+高额提成+快速晋升空间;★ 公司提供专业培训(完善的岗前培训、在职培训以及晋升培训,让你快速步入销售精英行列);★ 享受国家法定带薪假期、带薪病假,享受婚、产、丧等国家法定假期,或部分公民假期等;★ 完善的横向及纵向发展机制,给予员工足够的平台展现自身能力,可以参与公司各方决策及跨部门工作。 
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